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看一份心情实录:今天是我第一天上班,原以为会很忙碌,结果感觉好空洞,心里还七上八下的,怕自己说错什么,做错什么,小心翼翼不敢出错,下班了一个人坐公交回家,很无奈,心里乱乱的……职场人处在相对自由的跳槽时代,作为职场中人应该珍惜这种自由,而不是浪费这种自由。不珍惜的结果必然是受到惩罚,使自己的资源越来越匮乏。1.不要轻信。谣言流传的时间越长,经过的渠道越多,就越有走形的可能。当办公室被坏消息和模糊不清的谣言所包围时,当人人都在为自己的前途自危时,保持头脑清醒显得尤为重要,千万不能够听风就是雨,冷静才可以明智地判断。巴黎人真人赌场但是,领导通过多方考虑好不容易召集大家准备搞一次聚会,如果最后参加的人寥寥无几的话,再怎么温和的领导都会生气的。特别是那些经常性地不参加集体会餐的职员,往往会让领导越看越不顺眼。

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其中有一件事情非常刺激我,有一天中午下雨,一个同事没有吃午餐,我就赶紧把自己买的饼干拿出来给她,我问了她一声:“没吃午饭,吃点饼干吧。”她没有吭声,我心里想,可能是不好意思吧,于是我就接着又说了一遍:“没关系的,吃吧。”还有的时候,谣言容易契合人们的心理,举个例子来说,公司里有个肥缺儿,大家都盯着,此时领导把这个肥缺儿给了你,同事在嫉妒和难受之余,愿意接受这样的谣言:你给领导送礼了,你和领导关系一般等。对一般员工,老板如果觉得他的表现的确让自己反感,会选择直接叫其走人。给予“冷板凳”,说明管理者还希望观察一段时间,还留有一定的余地和机会。单靠兢兢业业讨上司欢心是难以获得晋升的。假如你一直都在埋头苦干却始终没有得到上司的重视和嘉奖,你可能满怀失望。但是,老板提拔谁、不提拔谁绝不是看“过去做了些什么”,事实上,老板在加薪或提拔时,往往不看你本职工作是否做好,而是觉得你对他的未来有所帮助。

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